1.根據企業整體戰略規劃，做好公司日常經營管理，發掘市場機會，領導創新與變革。具體工作會根據企業發展階段調整側重面。
2. 協助董事長制定公司的戰略規劃，完成下達的年度經營目標，執行和推進重點項目；定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況。
3. 主持、推動關鍵管理流程和規章制度的制定和執行，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍。
4. 管理協調公司內部跨部門合作，確保公司運營效率和業務增長。
5. 建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；樹立良好的企業形象。
6. 負責公司員工隊伍建設，協助董事長培養、選拔中高層管理人員。
年薪：25-50萬元