崗位職責：

1、負責制定與完善公司各項規章制度，并跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況；

2、完善公司標準化制度管理體系，負責擬定公司的各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發布和解釋等相關工作；
3、負責公司的標準化建設工作，各部門、各車間的工藝標準、質量標準、設備運行、維護和檢修標準的制度與推行，執行過程的督察考核。依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核；
4、負責已通過認證的質量管理體系的日常管理和其它新的管理認證。

5、負責基地現場管理的統籌工作。

任職要求：

1、行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷

2、大型先進制造企業有五年以上行政管理工作經驗者優先；

3、熟悉人力資源管理實務；

4、具備6s現場管理的系統布局能力與組織實施經驗，有系統規劃、制度體系建設、項目落地等綜合專業能力；

5、具備較強的組織協調能力，具備良好的人際關系處理能力、能力、表達和溝通能力。