| 編 號： | N14685 |
性 別： | 男 |
| 出生日期： | 1968-10-30 |
婚姻狀況： | 保密 |
| 國 籍： | |
民 族： | 漢族 |
| 身 高： | CM |
政治面貌： | 群眾 |
| 教育程度： | 本科 |
畢業時間： | 2021年7月 |
| 戶 籍： | 江西省 |
現居住地： | 江西省 |
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| 職業概況 |
| 現從事行業： | |
現從事職業： | |
| 現職位級別： | |
工作年限： | 10年以上 |
| 目前薪水： | |
海外工作經歷： | |
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| 求職意向 |
| 期望工作性質： | 全職 |
期望工作地區： | 江西省 |
| 期望從事行業： | 塑料管材 |
期望從事職業： | 銷售市場業務開發,銷售市場經營管理類 |
| 期望薪水： | |
期望崗位名稱： | (到崗：隨時到崗) |
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| 自我評價/職業目標 |
| 自我評價： | 1、核心價值觀：良知感恩、正直坦誠、嚴謹務實、勤奮敬業；
2、使 命：致力于現代企業的標準化、規范化、精益化建設及研究，進一步促進成本的管控、效率的提升；
3、性格特征：熱情、正直、果斷、誠懇、執著；
4、行事原則：以結果及有效產出為導向；
5、職業心態：感恩心態、事業心態，以廠為家、隨企業的發展而發展；
6、工作風格：大局觀強，執行力強，理性強硬；
7、職業背景：民營及外企背景；
8、工作能力：有較強組織、策劃、溝通協調能力，具戰略思維，熟悉制造企業全盤運營，有獨立管理年產值5億元制造企業經歷。
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| 教育背景 |
- 學校名稱：
- 江西大學 ( 1987年9月 - 1991年7月 )
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| 工作經驗 |
- 公司名稱：
- 浙江有限公司 ( 2008年7月 - 2014年4月 )
- 職位名稱：
- ）副總兼管理者代表 任副總、ISO與十環管理者代表、成本核算項目組常務副組長、安心福利基金會常務副會
- 工作描述：
- （一）工作內容：
公司戰略規劃、營銷戰略，股改方案、公司集團化建設、成本管控、團隊建設、企業文化打造、項目申報、黨建團建、品牌建設、人力資源政策及規劃（包括人才梯隊建設、人才的選、育、用、留規劃）、績效管理、薪酬與激勵、培訓與開發、體系運行、制度建設、4C戰略、4R執行力項目導入及推動、企業內刊創辦，安全管理、后勤管理；生產的量產產能規劃，產能分析，生產計劃編制，流程改造，物料控制及防呆機制建設，工業工程建設，企業信息化建設等；品質政策及品控體系的建設、規劃（其中包括：品質文件及制度的建立）等。
（二）工作業績：
1、與公司高層團隊一道確立了公司戰略，對公司的整體運營進行了規劃。
2、建立了人力資源管理體系（包括戰略人力規劃、政策、制度），梳理了行政管理體系（包括建立了一系列的管理制度），優化了品質管理體系；疏通了公司各級管理流程；
3、通過了ISO9001:2008版質量管理體系認證；ISO14001:2004版環境管理體系；中國環境標志產品認證（即“十環”認證）；公司商標取得了市著名品牌；被認定為浙江省100家最具投資價值中小企業；浙江省成長型企業。世界華商協會會員，入選2010華商幸福企業。入選中國建材下鄉試點單位名
- 公司名稱：
- 深圳市鼎盛隆工業技術有限公司 ( 2006年6月 - 2008年0月 )
- 工作描述：
- 主營：機械加工、金剛石砂輪設計生產與銷售，沖壓加工及機械加工、模具加工之工具、刀刃具貿易等。
- 公司名稱：
- 香港通達集團金達塑膠五金制品（深圳）公司 ( 1993年2月 - 1996年1月 )
- 工作描述：
- 歷任生產部經理助理、PMC主管、生產部經理。任職期間，本人對工作兢兢業業、一絲不茍，從香港營業部詢價、詢貨期，到訂單下達、生產計劃排期、物料計劃、物料控制、倉庫管理、樣板管理等；工模跟蹤、色板跟蹤、生產跟蹤（包括：啤塑、沖壓、焊接、研磨、折邊、卷邊、打孔、攻牙、車、銑、刨、打火花、線切割等等），配件訂購、彩標彩盒制作訂購、包裝材料訂購、出貨、售后服務跟蹤等等工作，從未出半點差錯。并協助公司相關人員對管理流程進行優化改進，使制度更加完善、程序更加合理、適宜；配合以沃爾瑪為代表的客戶驗廠。對工序、工藝進行改進，實現了設備的規范管理，物料的合理控制，安全生產管理規范化，工傷事故率不斷下降并低于既定目標；完成了6億元產值的生產任務。
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| 職業技能 |
| 職業技能： | 1、民營及外企背景，擅長企業戰略與執行力、團隊及企業文化建設、成本管控等且有成功案例，全新管理理念；
2、熟悉各部門運作。熟悉營銷（含品牌、銷售、客服、市場）、物流（含工單采購、計劃、倉庫、物控、運輸）、技術研發（結構、材料、產品、工藝）、品質 （品檢、品保、品工、體系、實驗室）、生產（產能評估、生產計劃、設備管理、工業工程、工藝改進、生產線平衡、現場管理、安全管理、質量控制、物料控制）、財會（含成本、稅務、財務、審計）、關務船務等。
3、精通現代行政及人力資源管理。
4、熟悉相關法律法規及政府部門辦事程序。
5、對反恐及客戶驗廠：如COC、C-TPAT、ICTI、SA8000(已獲證)有豐富經驗。
6、精通ISO9000/14000、7S、OHSAS18000及ERP；熟悉安全生產標準化、清潔生產、TS16949、精益生產體系。具豐富的體系主導推行經驗。
7、粵語流利，電腦操作熟練，文筆好。
8、有較強的組織、策劃、溝通協調能力，具戰略思維，執行力強。
9、對6西格瑪，戰略管理、成本管理、組織變革、風險管理、目標管理、管理心理學等 均有參加系統性培訓。
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| 培訓經歷 |
- 培訓機構：
- 錫恩企業管理顧問有限公司 ( 2010年7月 - 2011年1月 )
- 課程名稱：
- 戰略4C、執行力4R、結果系列項目培訓。
- 證書：
- 培訓機構：
- 亞洲企業管理顧問有限公司 ( 2000年5月 - 2000年8月 )
- 課程名稱：
- 人力資源管理系列課程培訓
- 證書：
- 獲人力資源培訓證書
- 培訓機構：
- 穩贏顧問公司/正邦企業咨詢公司/深圳立信等 ( 1996年3月 - 2005年12月 )
- 課程描述：
- 曾多次參加：ISO9000/ISO14000/TS16949O/HSAS18000/SA8000/工業工程（IE七大手法）/JIT（精益生產）/TQM（全面質量管理）其他如：6 西格瑪，戰略管理、組織變革、管理心理學、成本管理、人本管理、風險管理、目標管理、目視管理、財務知識、財務管理知識等方面的培訓。
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