| 編 號： | N13685 |
性 別： | 男 |
| 出生日期： | 1973-12-15 |
婚姻狀況： | 保密 |
| 國 籍： | |
民 族： | 漢族 |
| 身 高： | CM |
政治面貌： | 群眾 |
| 教育程度： | 大專 |
畢業時間： | 2020年7月 |
| 戶 籍： | 德陽 |
現居住地： | 四川省 |
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| 職業概況 |
| 現從事行業： | |
現從事職業： | |
| 現職位級別： | |
工作年限： | 10年以上 |
| 目前薪水： | |
海外工作經歷： | |
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| 求職意向 |
| 期望工作性質： | 全職 |
期望工作地區： | 內江市,德陽,成都,綿陽,成都 |
| 期望從事行業： | 塑料管材,塑料管材 |
期望從事職業： | 生產副總/生產運營總監,生產副總/生產運營總監 |
| 期望薪水： | 月薪20000人民幣 |
期望崗位名稱： | 生產管理 (到崗：隨時到崗) |
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| 教育背景 |
- 學校名稱：
- 成都信息工程學院 ( 2006年9月 - 2009年7月 )
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| 工作經驗 |
- 公司名稱：
- 新疆進疆高科塑膠管業有限公司 ( 2016年7月 - 2019年5月 )
- 工作描述：
- 2016年在楊成良董事長的誠意邀請下，再次回到進疆管業
工作，負責公司對內的生產管理工作，對外的各只能管理
部門的接洽和管委會的對接工作以及售后服務工作等。
- 公司名稱：
- 新疆川新管業有限公司 ( 2015年3月 - 2016年7月 )
- 工作描述：
- 在川新工作的目的是幫助公司做企業管理輔助工作，幫助
公司建立起體系管理、生產組織、市場運作模式的建立工
作
- 公司名稱：
- 金瑞建材公司 ( 2014年6月 - 2015年2月 )
- 工作描述：
- 2014年6月，因分公司金瑞建材出現管理失控狀態，接受
公司董事長委派到金瑞建材任公司總經理一職，全面主持
分公司透水磚廠的業務工作，面對當時企業的困境和全新
行業的現實情況，我積極投入精力，把一個即將結束的企
業拉回正常運營軌道。但因個人不想丟失原有的行業，在
企業恢復正常后與2015年2月向董事長提出辭職申請
- 公司名稱：
- 貴州森瑞管材股份有限公司 ( 2011年8月 - 2014年5月 )
- 工作描述：
- 2011年8月受森瑞董事長邀請進入武漢森瑞分公司工作，
負責公司生產管理工作，建立公司的生產管理制度、體系
運作、質量管控等工作
參與新廠區的建設規劃，廠區布置，設備安裝，生產組織
等。2013年8月武漢森瑞新廠全面進入投產。2013年9月調
入貴州森瑞總部工作，接受公司安排的質量管理副總一
職，負責公司全面質量管理體系的工作
- 公司名稱：
- 新疆進疆高科塑膠管業有限公司 ( 2010年3月 - 2011年7月 )
- 工作描述：
- 2010年進入新疆發展，任職于新疆進疆高科塑膠管業有限
公司（當時為新疆岷江塑膠科技有限公司）。給企業做全
面技術改造和銷售模式建立的工作。作為全疆第一家使用
全新原料生產管材的廠家，得到新疆技術監督局的領導們
的支持和認可，改變了新疆的管材生產亂象。促使企業在
這兩年中得到飛速發展和壯大，成為當時新疆最大的PE管
材生產企業。2011年7月，因受老板格局決定，主動辭職
離開
- 公司名稱：
- 天津森普管材股份有限公司 ( 2008年1月 - 2008年12月 )
- 工作描述：
- 2008年1月，因公司在天津大港區成立分公司，服從公司
調度到天津森普管材股份有限公司任職生產部經理，并全
面組織生產管理工作。2008年底因個人原因離職。
- 公司名稱：
- 四川森普管材股份有限公司 ( 1998年12月 - 2007年12月 )
- 工作描述：
- 1998年12月進入四川森普管材股份有限公司（當時名稱：
德陽森普管材股份有限公司）工作，1999年1月任主機
手、班長，2002年任實壁管材車間付主任、主任（工段
長）
- 公司名稱：
- 北京塑料三廠德陽分廠 ( 1993年7月 - 1998年10月 )
- 工作描述：
- 1993年7月畢業后進入該公司工作，從一名普通工人做到
車間主任一職
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