| 編 號： | N13460 |
性 別： | 男 |
| 出生日期： | 1992-01-20 |
婚姻狀況： | 保密 |
| 國 籍： | |
民 族： | 漢族 |
| 身 高： | CM |
政治面貌： | 群眾 |
| 教育程度： | 大專 |
畢業時間： | 2020年7月 |
| 戶 籍： | 重慶 |
現居住地： | 重慶 |
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| 職業概況 |
| 現從事行業： | |
現從事職業： | |
| 現職位級別： | |
工作年限： | 8年以上 |
| 目前薪水： | |
海外工作經歷： | |
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| 求職意向 |
| 期望工作性質： | 全職 |
期望工作地區： | 重慶,四川省,浙江省,四川省,浙江省 |
| 期望從事行業： | 塑料管材,鋼管,塑料管材,鋼管,管件閥門 |
期望從事職業： | 銷售市場業務開發,銷售市場業務開發 |
| 期望薪水： | |
期望崗位名稱： | 管道銷售 (到崗：隨時到崗) |
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| 自我評價/職業目標 |
| 自我評價： | 項目經驗
市場攻堅 2016.07-2016.09
水電師傅負責人
所在公司： 浙江偉星新型建材股份有限公司
項目描述： 針對南充市區超過300名水電師傅分批次歷時15天開水電會議，培訓交流產品。促成合作深度。
項目職責： 講述產品知識，水工如何推薦產品培訓
項目業績： 300名水電師傅，偉星產品出貨明顯增加，業績增加60%
市場攻堅 2019.05.18
渠縣我是水電工會議，策劃組織150人水電師傅，公司工作人員10名協調。
讓水電師傅、分銷商了解保利產品獨特優勢、服務優勢。達到讓水電師傅了解保利管道政策，商家愿意銷售保利管道。
會議總計4個小時，
結果 水電師傅出單量明顯提升。商家門頭轉化0到5家，門柱3到30家 ，效果明顯。
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| 教育背景 |
- 學校名稱：
- 西華大學 ( 2011年9月 - 2015年7月 )
- 專業描述：
- 教育經歷
西華大學 市場營銷/本科 2011.09-2015.07
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| 工作經驗 |
- 公司名稱：
- 圣鹿（蘇州）新材料科技有限公司 ( 2019年2月 - 2020年2月 )
- 工作描述：
- 圣鹿（蘇州）新材料科技有限公司 2019.10-2020.02（5月）
銷售經理
薪酬狀況： 工作地點： 四川
所在部門： 匯報對象： 大區經理
下屬人數： 0 人
職責業績： 疫情影響公司發展策略調整
愛康企業集團(上海)有限公司 2016.9-2019.10（3年）
區域經理
薪酬狀況： 工作地點： 達州、遂寧、巴中、綿陽、永川
所在部門： 銷售部門 匯報對象： 大區經理
下屬人數： 3人
職責業績： 負責區域代理商開發，開發客戶區域：達州、渠縣、大竹、遂寧、射洪、三臺
年業績300萬
代理商團隊建設：代理商團隊2-10人不等，代理商團隊建設，渠道業務主要是 小區擺展，掃樓、裝飾公司開發、分銷渠道開發，
大型會議：保利我是水電工 150人左右，組織、策劃、講述產品知識 。
- 公司名稱：
- 浙江偉星新型建材股份有限公司 ( 2015年3月 - 2016年5月 )
- 工作描述：
- 浙江偉星新型建材股份有限公司 2015.03-2016.05（1年2月）
區域經理
薪酬狀況： 工作地點： 南充、遂寧、達州、巴中
所在部門： 匯報對象： 大區經理
下屬人數： 0 人
職責業績： 負責南充、遂寧區域市場 市場規劃及對競品市場活動政策的制定，
幫助代理商完成年度銷售任務，主要涉及，店員導購培訓、水工產品培訓、裝修公司合作、小區擺展等工作安排
南充都市之南廣告有限公司 2014.03-2015.03（1年）
銷售經理
薪酬狀況： 工作地點： 南充
所在部門： 匯報對象：
下屬人數： 20 人
職責業績： 大學期間合伙創業項目，南充、綿陽 2家公司，主要做微信公眾號開發 to B ,DM報紙業務。
團隊人員20人，負責培訓、招聘對業績負責。
負責團隊業務能力提升，每天早會、晚會。幫助銷售主管培訓新人。
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