編 號: | N12906 |
性 別: | 男 |
出生日期: | 1969-02-09 |
婚姻狀況: | 保密 |
國 籍: | |
民 族: | 漢族 |
身 高: | CM |
政治面貌: | 群眾 |
教育程度: | 大專 |
畢業時間: | 1992年6月 |
戶 籍: | 宣城市 |
現居住地: | 宣城市廣德縣 |
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職業概況 |
現從事行業: | |
現從事職業: | |
現職位級別: | |
工作年限: | 10年以上 |
目前薪水: | |
海外工作經歷: | |
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求職意向 |
期望工作性質: | 全職 |
期望工作地區: | 上海,浙江省,廣東省 |
期望從事行業: | 塑料管材 |
期望從事職業: | 技術總工,研發部經理,生產經理,車間主任 |
期望薪水: | |
期望崗位名稱: | (到崗:隨時到崗) |
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自我評價/職業目標 |
自我評價: | 1:從基層班長做起,前后在塑料廠做了15年的廠長及總工,熟悉塑料廠的技術和管理。
ق:學的是機電專業,多次受ISO9001質量管理體系培訓使我能把設備,工藝和管理很好結合起來全面掌握生產過程。
ك:做了4年調試讓我對設備工藝有很大認識,自己動手做過PPR,PVC,HDPE,PE-RT等許多給排水管及燃氣及電力管材,對同行業有初步了解。公司發展新項目我可出微薄之力。
ل、善于溝通,忠誠敬業,思想上同公司保持一致。 |
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教育背景 |
- 學校名稱:
- 安徽建材工業學校 ( 1989年6月 - 1992年6月 )
- 專業描述:
- 教育描述:89年畢業于廣德中學,92年畢業于安徽建材工業學校,機電一體化專業,工作后自學工經管專業(通過生產管理和經營管理等多門課程),多次接受ISO9001質量管理體系培訓及內審員資格培訓管代培訓
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工作經驗 |
- 公司名稱:
- 江西某管道有限公司 ( 2014年8月 - 至今 )
- 工作描述:
- 工作描述:江西江亞管道有限公司是一家小型民營塑料管道企業,主要生產PVC排水管及管件、PVC電工管、PPR供水管及管件,PVC排水6條線,PVC線管2條線,PPR2條線,PVC注塑6條線,PPR注塑2條線。產值6至8千萬。作為生產負責人,我的主要職責:
- 公司名稱:
- 河南上塑控股實業有限公司(上塑控股) ( 2012年5月 - 2014年5月 )
- 工作描述:
- 工作描述:由于是新辦企業,我的工作主要是:
1、對工藝布局進行規劃設計。
2、建立生產管理組織機構。
3、收集整理標準和市場信息,建立質量標準體系。
4、培訓班組長及新員工,主要是生產設備和檢驗設備的試用。
5、上了幾條生產線,產品都是PVC排水管(一出二)和電工套管(一出四),我主要是 調整配方和工藝,做出符合公司要求的管材。
6、組建實驗室,對公司進的一些原材料質量把關和對公司產品進行理化指標分析檢驗。
7、給公司領導提合理化建議。
- 公司名稱:
- 某管業有限公司 ( 2009年10月 - 2012年1月 )
- 工作描述:
- 工作描述:由于公司比較大,產品品種比較齊全,象PVC排水、線管(共22條生產線)PVC注塑(17臺)、大小口徑PE(最大1.2米,共11條線)、、PVC和PE波紋管各5條線、PB線一條。
我的工作就是對董事長和常務副董事長負責,工作內容:
1、全面安排日常生產。包括生產工藝流程、生產組織調度、質量監控、設備維護修理、監管倉庫發貨等。
2、負責組織生產技術部對公司設備及工藝進行調整和改進,做出產品盡量滿足客戶需求。
4、對下屬員工進行績效考核。
5,、關注市場,適時調整工藝,做出性價比較高的產品,同時給公司發展提合理化建議。
- 公司名稱:
- 昆明南塑實業有限公司 ( 2006年10月 - 2009年9月 )
- 工作描述:
- 工作描述:當時南塑是昆明一家品種比較齊的塑料管道制造民營企業,主要生產PVC波紋管、PVC排水管、梅花通訊管、電工管,小口徑PE波紋管和PE纏繞管、碳素波紋管,PPR管。同以前一樣,在生產負責人這一職位上,我的主要工作:
1、日常生產活動安排
2、監督和改進生產工藝和產品質量
3、監督檢查設備和職工人身安全。
4、員工的培訓和考核。
5、公司老總長期不在(公司辦公在昆明市,工廠在昆陽,隔著滇池),我還得管職工的后勤和廠內財務及安全。
- 公司名稱:
- 上海博耐塑料機械制造有限公司 ( 2003年7月 - 2006年10月 )
- 工作描述:
- 工作描述:1,負責公司出廠設備的安裝調試。
ق,搜集客戶使用情況信息,對設計部門提合理化建議,使設備做的更加滿足工藝要求和人性化。
ك,學習客戶好的工藝和管理,大量積累,開闊眼界,提高素養。
- 公司名稱:
- 浙江湖州天業塑膠有限公司 ( 1995年10月 - 2003年8月 )
- 工作描述:
- 工作描述:1,按照ISO9001質量管理要求,全面主持公司日常生產管理,穩步提高產品合格率。
2,建立技術和管理團隊,對公司員工培訓。
3,鞏固現有產品質量,帶領團隊進行新產品的合作與鞏關。
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