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專業名稱：
英語
學歷：
本科

專業描述：
專業四級

所屬行業：
塑料管材
公司性質：
私營．民營企業

公司規模：
50～200人
工作地點：
上海

職位名稱：
外貿部三部負責人

工作描述：
1, 五月份入職，公司任命的是整個外貿部主管，但是考慮到想以后長久發展以及將來更好的管理，個人提出先負責一個部門，等熟悉掌握公司情況之后再負責整個外貿部

2, 考慮到是以前較熟悉的行業，而且公司負責人描述的公司前景也符合個人預期，所以當時是降薪入職，以期與公司共進退，同發展。

3, 在就職期間業務方面，開發三個客戶，訂單額度10w美金，并出國（柬埔寨,越南）考察國外市場）并且接待科威特，馬爾代夫客戶，其中馬爾代夫客戶極力想做我們的代理，并來上海洽談合作事宜，正在談判中。

4, 就職期間，管理方面，負責帶領四位同事，負責處理本部門內的日常事宜，例如處理部門同事遇到的困難，溝通客戶情況，交代任務，查閱部門內部郵件，每天客戶總結，聽取同事的需求和建議等，在跟公司方面，上級匯報工作，日總結，周總結以及計劃，跟領導探討公司發展的情況以及需要完善的方面，提出解決問題的辦法和建議等

所屬行業：
貿易經銷商
公司性質：
私營．民營企業

公司規模：
10人以下
工作地點：
上海市徐匯區

職位名稱：
外貿經理

工作描述：
工作描述：
公司介紹：公司是岳恒集團旗下的一個貿易公司，位于徐家匯商圈，主要從事摩托車配件的出口。規模不大人員總共6人。

職責描述：1，公司成立之初由朋友介紹進入公司參加工作，確定出口產品，組建團隊，制定公司管理章程。
2，通過詢盤以及考察確立供應商，建立供應商檔案。
3，負責帶新加入的同事的培訓。
1，負責國際市場的開發以及處理外貿過程中出現的問題，客戶的歸檔和維護。努力保障業績的完成及新的突破。
2，處理跟相關單位的接洽事宜。
6，公司出口平臺（made in china）的建立和維護。
7，跟總經理定期匯報，制定改正改善部門的工作規劃。

工作業績及成果：一，公司成立后公司外貿制度的指定和獎勵措施各種雛形的形成，公司能很快的進入工作狀態。
二，14和15年公司的營業額逐年上升，辭職前業務總量在100-150w美金左右。完成自負盈虧。
三，公司各項已進入正軌，能有序的開展工作。
四，定期培訓考核公司內部的業務員，使其準確的掌握產品的知識
五，自己閱歷和眼界得到了很大的提高，分析問題處理問題的能力得到很大提高。
六，跟自己的上司以及下屬能夠愉快的合作和溝通發現問題解決問題，使大家在工作一段時間之后能非常舒心，其樂融融，共同進步

離職原因：
個人原因

所屬行業：
塑料管材
公司性質：
中外合營(合資．合作)

公司規模：
500～1000人
工作地點：
沈陽

職位名稱：
外貿業務

工作描述：
職責描述：
1，搜集國外塑料管道的意向客戶（主要通過網絡，展會）
2，針對意向客戶展開開發（開發信，電話溝通，發樣品，邀請）
3，訂單的下單以及跟采購部門生產部門溝通材料的采購以及生產時間，
4，訂單以及生產的跟蹤，隨時在車間跟蹤產品生產，保障質量
5，安排物流，保障及時出貨
6，貨款的收回以及單據的制作
7，售后的跟蹤
8，后來公司劃片區之后主要負責東南亞澳大利亞塞浦路斯的開發。
9，每年都選派去參加廣交會。負責公司的宣傳和客戶的溝通。
工作業績及成果：
1，畢業的第一份工作，一直做了三年多。到現在都非常感恩公司的接納和培養，在這里學會了外貿，擁有了謀生的手段
2，三個月末就開發了自己的第一個開戶，當時在外貿部算是很優秀的成績，后期陸陸續續的開拓了挪威NESBUKTA TRADING，英國客戶Wunda Group Plc,塞浦路斯Teklima Plastics Ltd，塞浦路斯SKYLINE EL. CO. LTD 馬耳他客戶 Lotus Tring 馬來西亞 ENGTEX GROUP BERHAD,印度 M.G.Marketing ServiceL六個個國家的客戶。每年保持在25w到40w 美元之間的業績
3，后期從公司分到一些大的客戶跟蹤維護，每年大約在60w美元左右的返單率，客戶從未中斷過。
4，自己開發和負責的客戶，基本上都能出貨及時，跟公司的單據部，采購部以及物流部都能及時不斷的溝通跟進，以至于以后大家都比較熟悉，合作起來默契。
5，每日總結，記筆記，很榮幸在這個企業形成自己的工作習慣改掉一些壞的毛病。

離職原因：
家庭原因到上海

Major：
English
Degree：
Bachelor

City：
Certificate：
cet-4

Industry：
A1
Company Type：
Private Enterprise

Company Size：
50 - 200
Location：

Job Title：
manager

Description：
1, may entry, the company appointed the head of the ministry of feign trade, but considering the long-term development in the future  better management in the future, the individual first responsible f a department, such as  the situation  then responsible f the ministry of feign trade
2, taking into ac the industry is me familiar with the past,  the company described in ge of the companys prospects are in line with personal expectations, it was a pay cut entry, with a view to me companies together, a total of development.
3, in the inaugural business, the development of three customers, the der amount of 10w us dollars,  abroad (cambodia, vietnam) inspection of feign markets)  received kuwait, maldives customers, maldives customers strongly want to do our agents are in negotiations.
4, during the inauguration, management, to lead four individuals, need to ac f the task to be completed every week to complete the goal every week to give them a summary of the exchange meeting,  employees send me an e-mail befe the copy to read , think it appropriate, then send a daily need to analyze the staff of the mail, the customer tracking status. every night, analyze their customers progress  what to do next. another is to fight f them to provide some encouragement, such as the completion of the objectives of tourism, as well as bonuses

Industry：
D5
Company Type：
Private Enterprise

Company Size：
1 - 10
Location：

Job Title：
Manager

Description：
this company mainly f motcycle spares business . six people are wking in this company .
job deion:
1, i joined this company introdyced by my friends , because it is a new company , i need to confirm the product as our mainly business , i need to build a team  , i need to make the company rules  regulations .
2,cooperation with mic , uploading the products  maintenace.
3, find the supplier by the inquiry  inspect the supplier  confirm the supplier
4 train  guide the new wkmates do business as soon as possible
5.settle the relationships with different government department
6.feign department`s daily management

job perfmance
1,make a new company runing as soon as possilble
2. gross sales at us$1,500,000-us$2,000,000 every year fm 2014 to 2015.
3, communication well with my boss  my mates , after wk we are friends .

Industry：
A1
Company Type：
Joint Ventures(co-operative) Enterprise

Company Size：
500 - 1000
Location：

Job Title：
manager

Description：
i mainly in ge of europe  part of southeast (malaysia, the philippines, new zeal ) market, developing nesbukta trading of nway , wunda group plc of engl,  teklima plastics ltd  skyline el,co .,ltd of cyprus,  lotus trading of malta,  engtex group berhad of malaysia ,  m. g . marketing service of india customers  so on. we always keep close contact up to now . when we are keeping trading , i also have good knowledge of their ry , their culture, their economy!

2,maintain the vip customers such as fittings estar s.l of spain ,china jiangsu international economic technical cooperation group `s mauritius department ,  olatunde olawepo &co.,ltd  so on .each of them almost have near $1,000,000 trade volume !

3,i changed into exping  in ge of australia market recently accding the company`s marketing request. tianming kang te  sunscape metal processing &development limited are my customers .

4,since appointed as the manager after one year wk , i attended the dle  high -level meeting  many times, discussing the development policy of company , setting many policy of our department ! accding the economic environment of international ,i put fward the multilevel ,
marginalization expt policy !